Главная / бизнес / Оптимизация штатного расписания — один из факторов для сокращения налоговых расходов компании

Оптимизация штатного расписания — один из факторов для сокращения налоговых расходов компании

Для того что перейти на УСН предприятие должно отвечать ряду требования одним из главных является численность персонала до 100 человек. Что бы отвечать данному требованию предприятие может перевести часть персонала на аутстаффинг.

Каждому руководителю известно, насколько большое влияние оказывает кадровый состав предприятия на его юридический статус. А ведь использование упрощенной системы налогообложения обеспечивает сокращение валовых расходов организации. Поэтому переход на УСН является важной целью для большинства предпринимателей. И в этом случае оптимизацию штатного расписания нельзя обойти стороной.

Организация может использовать «упрощенку» только в том случае, если она является субъектом малого предпринимательства. А для этого нужно удовлетворять ряду требований. Одно из главных — удержание средней численности штатных работников в пределах 100 человек на протяжении календарного года. Для развитых компаний такого кадрового состава часто оказывается недостаточно. Однако добиться заветных 100 чел./год им позволяет аутстаффинг — outstaffing-sovetnik.ru/autstaffing.

Как аутстаффинг оптимизирует штатное расписание и налогообложение

Суть услуги заключается в том, что работники компании переоформляются на другое юридическое лицо — в агентство аутстаффинга. Подрядчик принимает сотрудников в собственный штат, оформляет документы, проводит финансовые расчеты. Но работники продолжают выполнять должностные инструкции на прежних местах. Иными словами, фактически персонал задействован в бизнес-процессах заказчика (как и ранее), хотя и числится в агентстве подрядчика.

Такой подход к менеджменту кадров обеспечивает оптимизацию налоговых издержек предприятия в двух направлениях:

  • уменьшается налог на прибыль за счет использования УСН;
  • сокращаются налоговые отчисления от совокупного ФОТ.

Заказчик перечисляет подрядчику средства за услуги менеджмента работников. Контрактные суммы включают в себя расходы на осуществление отчислений. Однако формально же они направляются в бюджет из агентства. Выходит, компания избавляется от дополнительной статьи постоянных затрат, то благотворно влияет на ее инвестиционную привлекательность.

А главное, сокращение официального штата организации позволяет ей перейти на упрощенную систему налогообложения. В результате, от полученной прибыли она перечисляет в федеральную казну долю, рассчитываемую по минимальной ставке.

Аутстаффинг используется для достижения различных целей компании. Оптимизация налогообложения — одна из основных среди них. И аутстаффинг сокращает налоговые издержки компании очень эффективно, что обеспечивает услуге высокую популярность на российском и зарубежном рынке!

Добавить комментарий